Декретные выплаты и Пособие на ребенка в Казахстане. Размеры единовременного пособия и социальных выплат по уходу за детьми в 2023 году.

Согласно Закона Республики Казахстан от 28 июня 2005 года N 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» каждая семья в Казахстане имеет право на получение социальной поддержки от государства в виде пособия на ребенка до 1,5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка, а также другие виды выплат.

Какие выплаты предусмотрены при рождении ребенка

Для обеспечения социальной поддержки семей в случае рождения ребенка правительством предусмотрены несколько видов фиксированных и индивидуальных пособий:

• Единовременное пособие на рождение ребенка (послеродовые выплаты для работающих и неработающих женщин) — 38 МРП (131 100 тг на 2023 год) на 1-3 ребенка и 63 МРП (217 350 тг на 2023 год) на 4+ ребенка;
• Единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (так называемые декретные или дородовые выплаты) — производятся из фонда обязательного социального страхования и рассчитываются индивидуально;
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижению им возраста 1,5 лет — для неработающих лиц фиксированное, для участников системы обязательного социального страхования рассчитывается от уровня доходов;
• Ежемесячное пособие для многодетных семей;
• Пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства;
• Пособие для многодетным матерям, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» (ранее получившие звание «Мать-героиня», орден «Материнской славы» I и II степени);
• Адресная социальная помощь.

Послеродовые выплаты или Единовременное пособие на рождение ребенка

Пособие на рождение ребенка (единовременное) или, как его еще называют, послеродовые выплаты — это фиксированный вид социальной выплаты от государства в размере:

• на первого, второго, третьего ребенка – 38 МРП;
• на четвертого и более ребенка – 63 МРП.

Данный вид выплаты распространяется на всех рожениц, вне зависимости от наличия трудового стажа или отчисления в систему обязательного медицинского страхования. Поэтому послеродовые выплачиваются как неработающим, так и работающим женщинам.

Для получения пособия необходимо обратиться в ЦОН по месту жительства или подать заявление на портале egov.kz. Сроки подачи обращений ограничены и составляют 12 месяцев с момента рождения ребенка.

Декретные или дородовые выплаты (Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода)

В связи с родами каждая работающая женщина имеет право получить декретный отпуск, размер которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после (в сумме 126 дней), при условии нормального течения беременности и отсутствия осложнений. Данная норма прописана в ст. 99 Трудового Кодекса РК и работодатель не в праве изменять эти сроки, даже если женщина отработала всего 5 дней.

В случае наличия осложнений, а таковым может считаться, к примеру, многоплодная беременность, женщине выдается дополнительный лист временной нетрудоспособности на 14 календарных дней. Таким образом, при наличии двойни, общая сумма декретного отпуска увеличится до 140 календарных дней.

Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27й недели беременности продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах.

На получение единовременной социальной выплаты по беременности и родам могут претендовать только участники системы обязательного социального страхования. То есть в течение 12 месяцев до наступления социального риска должно быть хотя бы одно отчисление в систему от работодателя.

Как рассчитывается сумма декретных выплат

Для расчета суммы декретных выплат применяется специальная формула:

(Среднемесячный размер дохода × Коэффициент количества дней нетрудоспособности) − 10% ОПВ = Сумма выплаты.

Среднемесячный размер дохода — это сумма всех доходов, с которых производились социальные отчисления в течение последних 12 месяцев с момента выхода в декретный отпуск. Эту цифру можно легко посчитать, если у вас есть на руках справка с места работы с помесячным указанием заработной платы..

Коэффициент количества дней нетрудоспособности — определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (включая дополнительный лист при осложнениях). Таким образом при 126 днях декретного отпуска коэффициент будет равен 126/30=4,2.

Пример расчета: Алия работала с января 2022 года по апрель 2022 года в ТОО «Первое место» и получала зарплату 150 000 тенге. Потом она уволилась и в июне 2022 года заступила на новое место работы в ТОО «Второе место» с зарплатой 200 000 тенге, где и работала до выхода в декретный отпуск на 126 дней в январе 2023 года.

Таким образом у Алии получается среднемесячный размер дохода (150 000 × 4) + (200 000 × 7) = 2 000 000/12 = 166 666 тенге.

К полученной сумме применяем коэффициент (126/30=4,2): 166 666 × 4,2 = 700 000 − 70 000 (10% ОПВ) = 630 000 тенге.

В итоге у Алии сумма декретных выплат составляет 630 000 тенге.

Максимальная сумма социальной выплаты по беременности и родам

Для определения максимальной суммы был установлен предел в размере 10 минимальных заработных плат (МЗП), который в 2023 году составляет 70 000 тенге. Поэтому максимально возможной суммой получения декретных можно считать 700 000 × 4,2 = 2 940 000 − 294 000 (10% ОПВ) = 2 646 000 тенге.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижению им возраста 1,5 лет (с 2023 года)

Для участников системы обязательного социального страхования предусмотрена ежемесячная выплата пособия по уходу за ребенком. Этот вид пособия на ребенка, для родившихся после 1 января 2023 года, производится сроком до 1,5 лет. До 2023 года это срок составлял 1 год.

Расчет социальной выплаты по уходу за ребенком осуществляется по формуле:

(Среднемесячный размер дохода × Коэффициент замещения дохода) − 10% ОПВ = Сумма ежемесячной выплаты.

Среднемесячный размер дохода — среднее значение всех доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца.

Коэффициент замещения дохода — 0,4.

Пример расчета. У Алии (из примера выше) среднемесячный доход составляет (150 000 × 16) + (200 000 × 7) = 3 800 000/24 = 158 333 тенге.

Применяем коэффициент замещения дохода: 158 333 × 0,4 = 63 333 − 10% ОПВ = 57 000 тенге.

В результате Алия будет получать 57 000 тенге ежемесячно в течение 18 месяцев (1,5 года).

Какие документы необходимы для оформления декретных выплат:

1. Услугополучатель (или его представитель по нотариально заверенной доверенности) предоставляет заявление.
2. Документ, удостоверяющий личность в соответствии с пунктом 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О документах, удостоверяющих личность» или удостоверение кандаса для лиц, имеющих статус кандаса (требуется для идентификации личности).
3. Для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур.
4. Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) (либо справка, содержащая сведения из записей актов гражданского состояния о рождении) для идентификации.

При необходимости могут попросить представить:

1. Документ, подтверждающий регистрацию рождения ребенка вне пределов Республики Казахстан, выданного компетентными органами иностранных государств при наличии консульской легализации либо специального штампа (апостиля) (при наличии).
2. Свидетельство (свидетельств) о смерти ребенка (детей) выданных документов вне пределов Республики Казахстан (либо справки, содержащей сведения из записей актов гражданского состояния о смерти) для идентификации.
3. В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.
4. В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.

Ежемесячное пособие на ребенка для неработающих лиц

Неработающим гражданам (не участвующим в программе социального страхования) также предусмотрены выплаты пособия после рождения ребенка и до достижения им полутора лет.

Размер пособия по уходу за ребенком на 2023 год составляет:

• на первого ребенка — 5,76 МРП (19 872 тг.);
• на второго ребенка — 6,81 МРП (23 495 тг.);
• на третьего ребенка — 7,85 МРП (27 083 тг.);
• на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП (30 705 тг.).

Ежемесячное пособие для многодетных семей

Каждая многодетная семья в Казахстане, имеющая четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет, имеет право на получение дополнительного пособия на детей. Для его оформления необходимо обратиться в ЦОН по месту жительства для подачи заявления.

Выплаты назначаются с момента обращения (подачи заявления) и регулярно пересчитываются. Размер пособия не зависит от доходов семьи и составляет в 2023 году:

• с 4 детьми -16,03 МРП (55 303 тг.);
• с 5 детьми -20,04 МРП (69 138 тг.);
• с 6 детьми -24,05 МРП (82 972 тг.);
• с 7 детьми -28,06 МРП (96 807 тг.);
• на восьмерых и более детей  — 4 МРП (13 800 тг.) на каждого ребенка.

Пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства

Пособие по уходу за ребенком с инвалидностью 1 группы назначается матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) в размере 1,4ПМ (прожиточного минимума).

Для получения пособия необходимо обратиться в ЦОН по месту жительства или территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции с соответствующим заявлением.

Выплата пособия производится ежемесячно со дня обращения.

На какой неделе выходят в декрет в Казахстане

Декретный отпуск по беременности и родам начинается с момента его оформления работодателем на основании и с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности. Поэтому определение срока выхода в декрет находится в зоне ответственности врача, наблюдающего за течением беременности.

Однако, существуют «стандартные» сроки выхода в декрет:

• 30 недель при условии нормального течения беременности;
• 28 недель при многоплодной беременности (двойня, тройня);
• 27 недель для женщин, проживающих и работающих на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям.