Делопроизводство в организации

Справка с места работы в Казахстане. Образец и бланк для заполнения.

справка с места работы фото

Справка с места работы — это официальный документ, который подтверждает трудовые отношения между работником и работодателем. В статье мы рассмотрим кем выдается этот документ, какие сведения содержит и в каких случаях необходим. Может ли выдавать справку с места работы ИП самому себе. Покажем как выглядит образец справки и дадим шаблон для скачивания. Читайте дальше.

Кем выдается справка с места работы и какие сведения указываются

Выдача справки с места работы — это обязанность работодателя, которая осуществляется на безвозмездной основе. Выдать справку может как сотрудник, имеющий доступ к актуальной информации о стаже и заработной плате, так и непосредственно руководитель.

По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, — П. 2 СТ. 62 ТК РК

Основанием для выдачи справки с места работы служит требование работника в письменной или устной форме. Для средних или небольших компаний, как правило, достаточно зайти в отдел кадров и попросить выдать справку. В крупных компаниях или в тех, где вы уже не работаете, могут попросить оформить заявление письменно.

В зависимости от места предоставления, объем информации, отображаемый в справке, может быть различным. Исходя из этого, лицу, выдающему справку, следует предупредить работника, что в заявлении о выдаче справки следует указать необходимый перечень данных, а также адрес представления документа или название государственного органа.

Однако сотрудник имеет право не указывать организацию, в которую будет предоставляться справка. В таком случае на бланке будет написано: «По месту требования».



В каких случаях может потребоваться справка с места работы

Справка с места работы — один из самых часто запрашиваемых документов работниками. Потому что этот документ используется в самых разных сферах повседневной жизни:

  • Для получения кредита в банке;
  • При заключении договора ГПХ;
  • Для долгосрочной аренды жилья;
  • При подаче документов на туристическую или деловую визу;
  • Трудоустройство;
  • Получение государственных или социальных пособий;
  • В суде;
  • В ВУЗе (для работающих студентов);
  • При заключении трудового договора по совместительству.

Например, получить справку с места работы необходимо для подачи документов на туристическую визу в Италию из Казахстана. Справка служит в данном случае для подтверждения платежеспособности туриста и его заинтересованности в возвращении на родину.

справка с места работы для получения визы

Список документов на получение визы на сайте консульства Италии 



Срок действия справки с места работы

Справка с места работы — не бессрочный документ. Срок действия зависит от требований к справке в организации или госоргане, куда она будет предоставлена. Как правило, этот срок не превышает 14-дневный период.

При получении от работодателя справки мы рекомендуем тщательно проверить все указанные в документе данные. Это может существенным образом отразиться на дальнейшей судьбе работника. Данные должны быть точными и достоверными.

В случае обнаружения ошибок и неточностей при получении справки, необходимо сразу указать на это. После чего запросить выдачу исправленного документа.

Ограничение срока действия связано с желанием запрашивающей стороны иметь наиболее актуальную информацию о человеке. Этот срок отводится работнику на возможность получения информации от работодателя и предоставление ее по месту требования.

Правила оформления справки с места работы

В Казахстане нет строго установленного образца справки с места работы. Однако существует необходимый минимум предоставляемой информации. Как правило, документ выдается на фирменном бланке компании, заверяется подписью уполномоченного лица и печатью.

Какая информация должна быть указана в справке о работодателе и работнике:

  • Дата выдачи;
  • Данные об организации (БИН, название, юридический адрес, часто требуются контакты работодателя);
  • Данные физического лица, кому нужна справка;
  • Подпись выдавшего справку руководителя или уполномоченного лица;
  • Место предъявления или с обозначением «По месту требования»;
  • Печать организации;
  • Должность сотрудника;
  • Трудовой стаж работника;
  • Заработная плата (помесячно за последние 6 или 12 месяцев, в зависимости от места предоставления);
  • Дата начала и окончания отпуска (для получения туристической визы).

Может ли ИП выдать справку с места работы самому себе

Особых регламентов по выдаче документа с места работы индивидуальным предпринимателем в законодательстве РК не предусмотрено. Поэтому ИП вправе выдавать справку самому себе лично и может быть оформлена в свободной форме или по образцу ниже.

Главным условием будет наличие всех необходимых сведений согласно правилам оформления для юридических лиц.



Образец справки с места работы на русском и казахском языке

справка с места работы образец на русском языке
Справка с места работы на русском языке (образец)
справка с места работы образец на казахском языке
Справка с места работы на казахском языке (образец)

Оставить комментарий

Мы используем файлы Cookie для улучшения использования сайта. Принять Подробнее