Подробную инструкцию по оформлению документов читайте в нашей статье: Когда уходят в декретный отпуск в Казахстане 2025. Срок выхода в декрет и как правильно его формить.
Декретный калькулятор
Как пользоваться калькулятором декретных
Для получения точного расчета социальной выплаты по беременности и родам вам понадобятся всего два показателя:
- Общий доход за 12 месяцев. Сложите все ваши официальные начисления (зарплату, премии, бонусы) за последний год до выхода в декрет. Важно указывать сумму «грязными» (до вычета налогов и пенсионных), так как социальные отчисления работодатель платит именно с нее.
Совет: точную сумму можно посмотреть в выписке ЕНПФ на eGov.kz или запросить справку в бухгалтерии. - Количество дней больничного. Стандартный срок больничного листа, который выдается на 30-й неделе беременности, составляет 126 дней (70 дней до родов и 56 после).
Если роды прошли с осложнениями или родилось двое и более детей, срок продлевается до 140 дней (в этом случае введите 140).
Справочные данные для расчета на 2025 год
Наш онлайн-калькулятор использует актуальные показатели, утвержденные законом «О республиканском бюджете на 2025 год» и Социальным кодексом РК.
| МЗП (Минимальная заработная плата) | 85 000 ₸ |
| Максимальный учитываемый доход (7 МЗП) | 595 000 ₸ |
| Коэффициент дней (для 126 дней) | 4.2 |
| ОПВ (Пенсионный взнос) | 10% (вычитается из итоговой суммы) |
Важно: Согласно законодательству, среднемесячный доход, используемый для расчета, не может превышать 7 МЗП. Если ваша зарплата выше 595 000 тенге, выплата будет рассчитана исходя из этого «потолка».
Примеры расчета социальной выплаты
Пример 1: Зарплата ниже «потолка»
Женщина официально получала 300 000 тенге в месяц в течение года.
- Среднемесячный доход: 300 000 ₸.
- Расчет: 300 000 × 4.2 = 1 260 000 ₸.
- Вычет пенсионных (10%): 126 000 ₸.
- Сумма на руки: 1 134 000 ₸.
Пример 2: Зарплата выше «потолка» (Ограничение 7 МЗП)
Женщина получала высокую зарплату — 1 000 000 тенге в месяц.
- Фактический средний доход: 1 000 000 ₸.
- Доход для расчета (ограничен законом): 595 000 ₸ (7 МЗП).
- Расчет: 595 000 × 4.2 = 2 499 000 ₸.
- Вычет пенсионных (10%): 249 900 ₸.
- Сумма на руки: 2 249 100 ₸.
*Разницу между фактической зарплатой и ограничением 7 МЗП может компенсировать работодатель, если такой пункт есть в вашем трудовом договоре, но государство гарантирует только указанную сумму.