Что такое договор ГПХ
Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) — это соглашение между двумя или более сторонами, регулирующее условия выполнения работ или оказания услуг. Гражданско-правовой характер является одним из наиболее распространенных типов договоров, применяемых в сфере оказания услуг.
Договор ГПХ определяет права и обязанности сторон, условия и сроки выполнения работ или оказания услуг, а также финансовые и юридические аспекты сделки. В него могут включаться такие элементы, как определение предмета договора, стоимость услуг, гарантии, ответственность сторон, порядок разрешения споров и многое другое.
Договор гражданско-правового характера позволяет сторонам зафиксировать все существенные условия сделки, обеспечивая юридическую защиту интересов каждой стороны. Он является основным документом, регулирующим отношения между заказчиком и исполнителем и обеспечивающим прозрачность и надежность взаимодействия между ними.
В зависимости от сферы применения и конкретных требований сторон, договор ГПХ может иметь различные формы и структуру. Он может быть как простым, так и сложным документом, который требует тщательного анализа и профессионального подхода при его составлении и исполнении.
Договор ГПХ играет важную роль в регулировании коммерческих отношений и является основополагающим документом для обеспечения четкости и справедливости взаимодействия между сторонами.
Чем отличается договор ГПХ от трудового договора
Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) и трудовой договор являются двумя различными типами договоров, которые регулируют разные сферы правоотношений.
- Предмет договора: Трудовой договор устанавливает отношения между работодателем и работником, включенным в штатное расписание организации, когда работник предоставляет свои услуги на основе трудовой деятельности. Договор ГПХ, напротив, регулирует отношения между двумя или более сторонами, когда они сотрудничают в рамках предоставления определенных работ или услуг.
- Характер отношений: Трудовой договор обычно предполагает подчинение работника работодателю, а работник получает определенные трудовые права и гарантии. В договоре ГПХ стороны являются независимыми друг от друга и заключают договор на основе равноправия и коммерческого сотрудничества.
- Регулирующие нормы: Трудовой договор регулируется Трудовым Кодексом РК, который предоставляет определенные права и обязанности работникам и работодателям. Договор ГПХ основывается на гражданском законодательстве, а его условия могут быть определены самими сторонами.
- Ответственность: В трудовом договоре работник несет трудовую ответственность перед работодателем, а работодатель несет ответственность за соблюдение трудовых прав работника. В договоре ГПХ стороны несут взаимную ответственность за выполнение условий договора и достижение поставленных целей.
- Обеспечение условий труда: Исполнитель по договору ГПХ самостоятельно обеспечивает себя всем необходимым для обеспечения условий по обязательствам. Исполнитель не может «уйти на больничный» или в отпуск, на него не распространяются нормы баланса рабочего времени.
Важно отметить, что конкретные различия между договором ГПХ и трудовым договором могут зависеть от особенностей отрасли или организации, поэтому при составлении и заключении соответствующих договоров рекомендуется консультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.
Виды договоров гражданско-правового характера
К договорам ГПХ относятся следующие виды договоров:
- Договор подряда — одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Работа выполняется силами подрядчика с использованием собственных средств и материалов (если иное не предусмотрено договором подряда). Чаще всего используются при строительстве, ремонтно-строительных, проектных работах, при бытовом подряде;
- Договор возмездного оказания услуг — исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Это оказание услуг связи, обучения, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных и иных услуг;
- Агентский договор (Договор агентирования) — одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны определенные действия от своего имени, но за счет другой стороны либо от имени и за счет другой стороны. Такой договор содержит элементы комиссии (комиссионное вознаграждение за оказание услуг) и поручения (возмездное оказание услуг);
- Договор аренды — стороны заключают договор на передачу в аренду определенного имущества (недвижимости, транспортных средств и т. д.) на определенный срок.
Срок действия договора ГПХ
Срок действия договора ГПХ не ограничен и определяется сторонами договора. Обязательным условием является только указание сроков начала и окончания проведения работ или оказания услуг. В договоре допускается поэтапное исполнение обязательств с контролем промежуточных результатов.
Как правило договор ГПХ заключается на срок один месяц и более. Однако, в некоторых случаях, в зависимости от специфики услуги или ситуации, возможно заключить договор ГПХ на более короткий период, например на один час.
Это может быть применимо в случае предоставления консультаций, тренингов или других одноразовых услуг, где потребуется кратковременное взаимодействие с клиентом. Но необходимо учитывать, что длительность договора ГПХ должна быть достаточной для выполнения условий и целей договора.
Как продлить срок действия договора ГПХ
Порядок изменения условий договора, в том числе срок действия договора, определены положениями в Гражданском Кодексе РК. В ст. 405 ГК РК указано, что стороны вправе продлить действие договора на новый срок. Продление срока действия договора производится по правилам статьи 397 Кодекса.
Основополагающим принципом для продления срока действия договора ГПХ является согласие обеих сторон договора.
По соглашению сторон можно выбрать любой из следующих вариантов продления срока договора ГПХ:
- заключение договора в новой редакции.
- заключение соглашение об изменении условий договора в части срока его действия.
- заключение дополнительного соглашения о продлении срока действия договора поставки.
- обмен письмами, то есть направление одной стороной письменного предложения (оферты) о продлении срока действия договора, и получение от другой стороны письменного согласия на это предложение (акцепта).
- совершение на договоре надписи о том, что его действие продлено по соглашению сторон с указанием срока, с проставлением подписей и печатей сторон.
- порядок продления срока может быть установлен самим договором. В этом случае стороны обязаны его соблюдать.
Автоматическое продление срока действия договора ГПХ
Срок действия договора ГПХ может быть продлен автоматически в следующих случаях:
- Согласно условиям договора: В некоторых договорах ГПХ может быть прописано положение о автоматическом продлении срока действия при наступлении определенных условий. Например, договор может содержать положение о его продлении на определенный период, если ни одна из сторон не заявила об его расторжении в определенный срок до истечения срока действия.
- Согласие сторон: Стороны могут договориться о автоматическом продлении договора ГПХ при наступлении определенных условий. Например, они могут предусмотреть, что договор будет продлеваться на следующий год, если стороны достигли согласия и не заявили о его прекращении в определенный срок до истечения текущего срока.
- Законодательство: В некоторых случаях законодательство может предусматривать автоматическое продление договоров ГПХ. Например, Если наниматель продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны наймодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. При этом каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив письменно об этом другую сторону не менее чем за три месяца — при найме недвижимости и за один месяц — при найме иного имущества, если законодательными актами или договором не предусмотрено иное.
Как уплачивать налоги по договору ГПХ в Казахстане
Согласно Закону о пенсионном обеспечении в РК, Налоговому кодексу РК и Закону РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» оплате по договору ГПХ подлежат:
- с 1 января 2021 года обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 10%;
- с 1 января 2021 года взносы за обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) в размере 2%;
- индивидуальный подоходный налог (ИПН) у источника выплаты для резидентов — 10%, для нерезидентов — 20%. Здесь отметить, что с 2020 года изменению подвергся порядок определения облагаемой базы указанного налога. Согласно Закону РК «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» от 10 декабря 2020 года, при расчете ИПН подлежат вычету суммы пенсионных и медицинских взносов.
Если физическое лицо получает доход от сдачи имущества в аренду по договору ГПХ или от реализации товаров, то ОПВ с такого дохода не удерживают.
В соответствии со ст. 29 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании» определен максимальный порог доходов физического лица для исчисления взносов ОСМС, который равен 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.
Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.
Если исполнитель по договору ГПХ является пенсионером, то ВОСМС с него не удерживаются.
Пример расчета выплаты «на руки» по договору ГПХ
Как уже было ранее отмечено, в случае проведения расчета по договору ГПХ с физическим лицом из суммы оплаты работ или услуг подлежат вычету пенсионные отчисления, индивидуальный подоходный налог и обязательные социальные медицинские взносы. Для лучшего понимания расчета рассмотрим пример.
Допустим, физическим лицом-резидентом, не входящим в категории пенсионеров и лиц, с ограниченными физическими возможностями, а значит не являющимся плательщиком обязательных пенсионных взносов и взносов по обязательному социальному медицинскому страхованию, оказаны услуги на 150 000 тенге. При этом,
ОПВ = 10%;
ВОСМС = 2%;
ИПН = (150 000 — ОПВ 10% — ВОСМС2%)*10%
Чистый доход исполнителя = Начисленный доход — ОПВ 10% — ВОСМС2% — ИПН 13 200 тенге = 150 000 — 15 000 — 3 000 — 13 200 = 118 800
Итого «на руки» исполнителю выдается: 118 800 тенге.
В каких случаях договор ГПХ может быть признан трудовым договором
Договор гражданско-правового характера может быть признан трудовым договором в случаях, когда выполнение работ или оказание услуг имеет признаки трудовых отношений. Это может произойти, если:
- Заключенный договор ГПХ фактически устанавливает субординацию между сторонами. Если одна сторона (заказчик) имеет полный контроль над другой стороной (исполнителем), определяет его рабочий график, указывает порядок выполнения работ и контролирует их результаты, то это может свидетельствовать о наличии трудовых отношений.
- Исполнитель работает на постоянной основе и выполняет работу в пределах организации заказчика. Если исполнитель работает на протяжении длительного периода времени в организации заказчика, работает по его расписанию, использует его материалы и оборудование, а также не имеет возможности принимать собственные решения относительно организации и выполнения работ, то это может указывать на трудовые отношения.
- Оплата труда исполнителя осуществляется на основе оклада, почасовой ставки или иных характеристик, присущих трудовым договорам. Если исполнитель получает фиксированную оплату труда с учетом стандартных рабочих условий и выполняет работу на постоянной основе, то это может свидетельствовать о трудовых отношениях.
В каждом конкретном случае необходимо анализировать все обстоятельства и условия договора ГПХ на предмет определения признаков трудовых отношений. Если таковые имеются, стороны могут обратиться к соответствующим правовым нормам и требованиям, регулирующим трудовые отношения.
Договор ГПХ на возмездное оказание услуг (образец)
Договор возмездного оказания услуг
г. _________ «__» ________ 20__ год
Товарищество с ограниченной ответственностью «_________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Директора __________, действующей на основании Устава, с одной стороны и
гражданка Республики Казахстан _____________, ИИН ___________, именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2. настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
1.2. Заказчик привлекает Исполнителя оказать услуги по проведению официальных приемов региональных партнеров и потенциальных клиентов в городе ________ и в городе ________, посвященные ознакомлению с новыми услугами, условиями сотрудничества, динамикой и перспективами развития компании (далее по тексту «Услуги»).
1.3. Исполнитель выполняет Услуги, предусмотренные в п.1.2. настоящего Договора с «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Исполнитель обязан:
2.1.1. Оказывать Услуги качественно, надлежащим образом, в полном объеме в соответствии с условиями настоящего Договора;
2.1.2. Оказывать Услуги в соответствии с документами и информацией, переданной Исполнителю;
2.1.3. Безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий настоящего Договора, ухудшившее качество работы, в течение 5 (пяти) рабочих дней;
2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично.
2.2. Исполнитель имеет право:
2.2.1. По согласованию с Заказчиком определять способы оказания Услуг.
2.2. Заказчик обязан:
2.2.1. Своевременно принять и оплатить надлежащим образом оказанные Услуги;
2.2.2. Своевременно предоставлять Исполнителю всю необходимую информацию и документы.
2.3. Заказчик имеет право:
2.3.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем;
2.3.2. Отказаться в любое время от исполнения настоящего Договора, уплатив Исполнителю часть установленной суммы пропорционально части оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения настоящего Договора.
3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ИСПОЛНИТЕЛЯ
3.1. За оказываемые Услуги Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере _______ (______) тенге, без НДС.
3.2. Из суммы, подлежащей уплате Исполнителю, указанной в пункте 3.1., Заказчик удерживает индивидуальный подоходный налог в размере ______% (________ процентов), в соответствии с действующим налоговым законодательством Республики Казахстан.
3.3. В стоимость Услуг не входят расходы по приобретению авиабилетов, которые приобретаются Заказчиком из своих средств дополнительно.
3.4. Оплата Услуг должна быть произведена Заказчиком в срок не позднее «__» _________ 20__ г.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За ненадлежащее исполнение и/или неисполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
4.2. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере ____ % от суммы Договора и пеню из расчета ____ % от суммы Договора за каждый день просрочки.
4.3. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора и в связи с ним, подлежат рассмотрению, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами всех принятых на себя обязательств.
6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде, подписаны уполномоченными представителями Сторон и скреплены печатями Сторон.
6.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного на то согласия другой Стороны.
6.5. Во всем остальном, что не предусмотрено положениями настоящего Договора, Стороны обязуются руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан.
7. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
ИСПОЛНИТЕЛЬ: | КЛИЕНТ: |
Товарищество с ограниченной ответственностью «_______________» Адрес: _____________________________ БИН ________________ ИИК ________________ в «______________» БИК ____________ Директор _____________/______________ МП | _______________ Адрес проживания: ____________________ ИИН ____________ Удостоверение личности №_______ выдано _______ __.__.____ г.
____________/_______________ |
