Баланс рабочего времени и производственный календарь на 2023 год в Казахстане

Что такое производственный календарь

Производственный календарь — это документ, который содержит информацию о рабочих днях и нерабочих днях предприятия, учреждения или организации на определенный период времени. В производственном календаре указываются даты государственных и религиозных праздников, выходные дни, предназначенные для установленного графика отдыха, а также другие дни, которые не являются рабочими днями.

Производственный календарь используется для планирования производственных процессов, расчета зарплаты и определения сроков выполнения задач. Кроме того, производственный календарь может содержать дополнительную информацию, например, о времени начала и окончания рабочего дня, обеденных перерывах и т.д.

Что такое баланс рабочего времени

Баланс рабочего времени — это распределение рабочих часов между рабочим временем и временем отдыха в определенном периоде. Это означает, что работник имеет право на определенное количество рабочих часов в день, неделю, месяц или год, и это время должно быть разумно распределено между работой и временем отдыха.

Цель баланса рабочего времени состоит в обеспечении здоровья, благополучия и поддержании эффективности работников. Если рабочее время слишком длительное или несконцентрированное, это может привести к усталости, стрессу и низкой производительности. Недостаток времени для отдыха также может повлиять на личную жизнь и качество жизни работников.

Соответственно, баланс рабочего времени включает в себя установление нормативов рабочего времени, отдыха и праздничных дней, а также регулирование рабочих часов, сокращение или увеличение рабочего времени в зависимости от сезонности производства и других факторов.

Баланс рабочего времени и штатное расписание тесно связаны и взаимодействуют друг с другом для создания оптимальных условий работы. Штатное расписание предоставляет структуру и ориентиры для организации работы, в то время как баланс рабочего времени обеспечивает здоровье, эффективность и удовлетворенность сотрудников.

Баланс рабочего времени и продолжительность рабочего дня или недели

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан установлена нормальная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю. Однако, коллективным или индивидуальным трудовым договором может быть установлено меньшее количество нормы рабочего времени.

В зависимости от производственной необходимости или особенностей работы в компании может быть установлен свой индивидуальный баланс рабочего времени. Но в пределах, определенных законодательством.

Следует учитывать, что для некоторых категорий граждан в Трудовом Кодексе установлены отдельные нормы баланса рабочего времени:

• для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю;
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
• для работников с инвалидностью первой и второй групп – не более 36 часов в неделю.

Норма рабочего времени в 2023 году

40-часовая рабочая неделя:

• пятидневка – пять рабочих дней по 8 часов или 1968 часов (246 дней * 8,00 часов) в год;
• шестидневка – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов или 1979 час (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов) в год.

36-часовая рабочая неделя:

• пятидневка – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов) или 1771,20 часа (246 дней * 7,20 часов) в год;
• шестидневка – шесть рабочих дней по 6 часов или 1782 часа (297 дней * 6,00 часов) в год.

Среднемесячное число рабочих дней:

• пятидневка — 20,50 дней;
• шестидневка — 24,75 дней.

Без учета государственных и других праздников, установленных законом, среднемесячное число календарных дней составляет 29,33.

Учет рабочего времени

Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником – статья 79 ТК РК.

Форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателя. Таким актом служит табель учета рабочего времени, на основании которого специалисты кадровой службы и бухгалтеры имеют возможность владеть информацией о присутствии и неявках работников, их нахождение по листу временной нетрудоспособности. Именно на основании этих данных бухгалтерия производит исчисление заработной платы сотрудников.

Баланс рабочего времени на 2023 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочих недель, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочих дней при 40-часовой и 36-часовой рабочих недель.

Производственный календарь 2023 года

Праздничные и выходные дни в РК на 2023 год

Согласно Закону «О праздниках в Республике Казахстан» от 13 декабря 2001 года N 267 в Казахстане определен список праздничных дат.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней, следующий после праздничного рабочий день является выходным.

Государственные праздники:

• Новый год — 1-2 января;
• Международный женский день — 8 марта;
• Наурыз мейрамы — 21-23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;
• День защитника Отечества — 7 мая;
• День Победы — 9 мая;
• День Столицы — 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;
• День Независимости — 16 декабря.

Национальным праздником в Республике Казахстан является День Республики, отмечаемый 25 октября.

Дополнительные выходные дни:

• первый из дней Курбан-айта (по мусульманскому календарю в 2023 году приходится на 28 июня);
• 7 января — православное Рождество.

При составлении производственного календаря и баланса рабочего времени следует учитывать переносы праздничных дней в 2023 году.

Пятидневная рабочая неделя:

• с 1 января на 3 января;
• с 7 мая на 8 мая;
• с 1 июля на 7 июля;
• с 16 декабря на 18 декабря.

Шестидневная рабочая неделя:

• с 1 января на 3 января;
• с 7 мая на 8 мая.

Как будут отдыхать казахстанцы в каждом месяце

Разберем подробно праздничные и выходные дни на 2023 год для каждого месяца на примере 5-дневной рабочей недели:

1. В январе 31 календарный день, получается 20 рабочих дней и 11 выходных. 1 и 2 января отмечается Новый год. Первое января — воскресенье, поэтому выходной день перенесли на вторник, 3 января. Рождество, 7 января, пришлось на субботу, выходные дни будут без переносов.
2. В феврале 28 дней, среди которых 20 дней рабочих и 8 выходных.
3. В марте 31 день, в том числе 19 рабочих и 12 выходных. Международный женский день отмечают 8 марта (среда). В этот день будет выходной. Через неделю с 21 по 23 марта отмечают Наурыз мейрамы. Эти дни также выходные.
4. В апреле 30 дней, среди которых 20 рабочих и 10 выходных. Дополнительные выходные и праздничные дни отсутствуют.
5. В мае 31 день, среди которых 20 рабочих и 11 выходных. В понедельник, 1 мая, выходной — праздник единства народа Казахстана. Седьмого мая, в воскресенье, отмечается День защитника Отечества, выходной переносится на понедельник. После чего, 9 мая — праздник День Победы, поэтому тоже будет выходной.
6. В июне будет 21 рабочий день и 9 выходных. В этот месяц дополнительный выходной казахстанцы получат 28 числа, в среду. Праздник — Курбан-айт.
7. В июле отмечают День столицы, который придется на четверг, 6-е число. До конца недели (6–9 июля) будут выходные. Из-за Курбан-айта 1 число (суббота) — рабочий день. В итоге в июле 20 рабочих дней и 11 выходных.
8. В августе из 31 календарного дня месяца 22 рабочих и 9 выходных. В этом месяце будет 1 дополнительный выходной 30 числа, отмечается День Конституции Республики Казахстан.
9. В сентябре 30 дней, среди которых 21 день рабочий и 9 выходных. Дополнительные праздничные и выходные дни отсутствуют.
10. В октябре, 25 числа, в среду, отмечают День Республики, поэтому будет дополнительный выходной. В итоге будет 21 рабочий день и 10 выходных.
11. В ноябре будет 22 рабочих дня и 8 выходных. Праздников нет.
12. В декабре, 16 числа, отмечают День независимости Республики Казахстан. Торжество приходится на субботу, поэтому будет дополнительный выходной 18 декабря, в понедельник. В итоге в декабре получится 20 рабочих дней и 11 выходных.