В конце каждого учебного года у студентов колледжей, институтов и университетов возникает вопрос где и как проходить производственную практику. В этом материале разберем подробно что такое практика, какие виды бывают и для чего вообще это надо.
Что такое практика и для чего она нужна. Виды практики.
Практически любой образовательный процесс устроен таким образом, что обучаемому необходимо сначала получить теоретическую базу знаний по выбранной профессии. После чего необходимо закрепить полученные знания практически. Поэтому профессиональное образование всегда состоит из двух этапов:
- Теоретический курс и изучение профессии по дисциплинам и предметам;
- Получение практических навыков работы и применение теоретических знаний.
Теория безусловно один из важнейших этапов и занимает львиную долю времени проф обучения. Однако, без возможности применить знания в реальных условиях производства, знания рискуют довольно быстро «выветрится» из молодых и «светлых» голов студентов.
Стоит отметить, что в законе «Об образовании» используется термин «профессиональная практика» и регламентируется процесс взаимодействия образовательного учреждения с производственным предприятием (базы практики). В этом же Законе дано четкое определение понятия профессиональной практики:
Профессиональная практика (производственная — прим. ред.) — вид учебной деятельности, направленной на закрепление теоретических знаний, умений, приобретение и развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Таким образом прохождение производственной практики студентами положительно сказывается на закреплении пройденного материала теоретической части обучения.
Рассмотрим какие же бывают вообще виды практики.
Существует всего три вида практики для студентов:
- Учебная;
- Производственная;
- Преддипломная.
Учебная практика
Учебная практика — это самый первый из этапов прохождения практического обучения, для которого не требуется специальных условий производственного предприятия. Такой вид практики проходят студенты первого, иногда второго курса обучения в колледже или университете.
Данный вид практики можно пройти в стенах ВУЗа, в условиях вузовской лаборатории или вообще дома. Все зависит от специфики получаемой профессии и задания на практику.
Производственная практика
После второго или третьего курса обучения ВУЗ направляет студента на прохождение производственной практики в условиях реального производства и выполнения профессиональных обязанностей.
С этого момента у обучаемого появляется два руководителя:
- Руководитель практики в ВУЗе;
- Руководитель практики на производстве.
В задачи руководителя производственной практики ВУЗа входит направление на практику в определенную организацию, составление списка выполнения необходимого минимума задач и проверка дневника практики по завершению.
Руководитель на производстве обязан следить за техникой и качеством выполнения работ студентом, давать рекомендации и указания, принимать работы, оставляя соответствующие записи в дневникепрохождения практики.
Преддипломная практика
Преддипломная практика — завершающий этап прохождения практического обучения, где студент должен показать консолидированные навыки за все годы нахождения в учебном заведении. По сути это та же производственная практика, только немного более длительная и сложная.
Дневник практики
Дневник производственной практики — это один из основных документов, в котором фиксируются все выполненные студентом работы во время прохождения практики и достигнутые результаты.
Шаблон дневника-отчета о прохождении профессиональной практики утвержден в Приложение 2 к Правилам организации и проведения профессиональной практики и правилам определения предприятий (организаций) в качестве баз практики для организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
Как правильно заполнить дневник производственной практики
Дневник прохождения практики можно условно сравнить с отчетом о проделанной работе или актом выполненных работ. По сути это одно и то же, отличие только в форме и назначении. Поэтому от правильности и грамотности его заполнения зависит будет ли принят результат производственной практики куратором в ВУЗе.
Итак, для заполнения дневника понадобится скачать и распечатать шаблон (кнопка выше) или получить его вместе с направлением на практику в учебном заведении.
Если ваша профессия не связана с регулярной работой на компьютере, мы настоятельно рекомендуем завести тетрадь-черновик, в которую можно от руки вносить все записи о проделанной работе. Это позволит заполнить чистовую форму дневника позже и не сидеть в раздумьях, вспоминая, что же я вообще делал на прошлой неделе или в начале месяца.
В итоговой версии необходимо указать ФИО практиканта, внести все виды выполненных работ с максимально подробным их описанием и сдать на подпись своему руководителю практики на производстве.
Пример заполненного дневника производственной практики
Заполненный дневник по производственной практике психолога
Пример заполненного дневника практики экономиста
Пример дневника производственной практики бухгалтера
Как принять на производственную практику студента в ТОО
В рамках данной статьи систему дуального обучения мы не будем затрагивать. Эту тему рассмотрим в отдельном материале.
К сожалению в Трудовом законодательстве вопрос регулирования прохождения профессиональной практики студентами никак не регламентирован и нет понятного алгоритма действий. Также отсутствует понятие договора прохождения практики между студентом и юридическим лицом.
Однако, согласно п. 1 ст. 31 ТК РК заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста с некоторыми ограничениями. Например, не допускается заключение трудового договора с гражданами не достигшими восемнадцатилетнего возраста:
- на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
- на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя;
- на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию;
- с иностранными студентами и стажерами, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, не представившими справки из организации образования с указанием формы обучения или принимающей организации о прохождении профессиональной подготовки и (или) стажировки и разрешения на пребывание с целью получения образования;
- на работу по совместительству.
Но и это еще не все:
- Для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, согласно п.1 ст. 69 ТК РК устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю;
- устанавливается почасовая оплата труда;
- не допускается применение суммированного учета рабочего времени;
- не допускается к сверхурочной работе и работам в ночное время (с 22:00 до 06:00 часов).
Итак, принять студента на прохождение производственной практики можно заключив с ним срочный трудовой договор на время прохождения практики, с включением в штат и выплатой заработной платы.
Заключение.
Производственная практика играет ключевую роль в формировании профессиональных навыков и компетенций студентов. Этот этап учебного процесса позволяет молодым специалистам получить ценный практический опыт, который невозможно приобрести в учебной аудитории. Пройдя путь реализации производственных задач и познакомившись с работой предприятий изнутри, студенты становятся более подготовленными к началу своей профессиональной карьеры.